10 mest efterfrågade yrkeskunskaper för 2021-2022 - Men Life Web Journal

Även mitt i en global pandemi anställer företag. Juni visade ökade anställningar runt om i världen, och enligt professionell rekryterings- och nätverksplattform LinkedIn finns det vissa färdigheter som arbetsgivare letar efter. Webbplatsen har sammanställt en lista över de 10 mest efterfrågade yrkeskunskaperna, som de säger att 83 procent av platsannonserna på plattformen innehöll minst en av i juni och juli 2021-2022.

Listan över för närvarande nödvändiga färdigheter ansluter sig till andra listor som skapats av LinkedIn över vad som är hett på anställningsmarknaden 2021-2022. LinkedIn lade också upp en lista över de fem mjuka färdigheter anställda behöver: kreativitet, övertalning, samarbete, anpassningsförmåga och emotionell intelligens.

De 10 bästa hårda färdigheterna att ha för 2021-2022 är Blockchain, Cloud Computing, Analytical Reasoning, Artificial Intelligence, UX Design, Business Analysis, Affiliate Marketing, Sales, Scientific Computing, and Video Production. Den goda nyheten är att alla dessa färdigheter-de mest eftertraktade, de mjuka färdigheterna och de hårda färdigheterna-är färdigheter som kan läras. Så om du är en av de miljoner individer som för närvarande letar efter ett nytt jobb, eller om du vill hitta ett nytt och bättre, kanske du vill borsta upp dessa färdigheter eller börja lära dig ett nytt. Du kommer att göra dig själv mer säljbar och önskvärd, och du ökar dina chanser att få det perfekta jobbet.

Men vad är de tio bästa karriärföretag som företag letar efter just nu? Enligt LinkedIn, här är listan.

1. Kommunikation

Det verkar självklart, men att ha kommunikationskvalitet av hög kvalitet är en stor fördel i ditt yrkesliv. Utan effektiv kommunikation kan uppgif.webpter inte gå vidare och affärsmål kan missas. Men snarare än att bara arbeta med att göra din poäng tydligare, avser ofta effektiv kommunikation att lyssna. Att bygga upp en relation med människor är en viktig aspekt för att utveckla öppna och meningsfulla kommunikationslinjer. Enkla saker som att titta på kroppsspråk, ansiktsuttryck och ögonkontakt kan svänga oddsen mer positivt till din fördel.

2. Företagsledning

Enligt rekryteringsplattformen Faktum är att företagsledningskunskaper är attribut som en person som driver ett företag bör ha för att säkerställa att målen uppnås. "Dessa färdigheter förvärvas vanligtvis genom erfarenhet på jobbet eller genom att studera dem på din egen tid", skriver Indeed. "Arbetsgivare är mer benägna att anställa anställda med företagsledningskunskaper eftersom sådana anställda har kunskap om hur varje avdelning i ett företag fungerar."

Medan kommunikation matar in i denna färdighetsuppsättning, spelar andra faktorer en viktig roll. Din förmåga att använda effektiva problemlösningsmetoder och fatta meningsfulla långsiktiga beslut är en del av starka företagsledningskunskaper.

3. Problemlösning

I affärer ger problemlösningskunskaper dig möjligheten att implementera processer som minskar eller tar bort tillväxthinder. Att överbrygga klyftan mellan var du är och där du vill vara är inte alltid lätt och ofta kräver det lite lateralt tänkande. Effektiva problemlösare identifierar och definierar ett problem innan de prioriterar problemet utifrån storlek, potentiell påverkan och brådskande. Härifrån kan du arbeta tillsammans eller individuellt för att utveckla en effektiv lösning.

4. Datavetenskap

En av de mer moderna inslagen i LinkedIns lista över efterfrågade karriärkompetenser, datavetenskap innebar förmågan att inte bara växa datamängder utan analysera dem exakt. Enligt University of Sydney är förmågan att förstå hur data kan (och ofta inte kan) användas för att generera ny insikt om materiella problem kärnan i kvalitetsföretagspraxis.

5. Datalagringsteknik

Under 2021-2022 är mängden data som behöver lagras på en högsta nivå, så det är inte konstigt att potentiella medarbetare med lagringskunskaper efterfrågas just nu. Även om IT -roller har konvergerat och det nu finns färre positioner för traditionella, specialistområden, har generaliströrelsen sett förmågan att framgångsrikt hantera SaaS -infrastrukturer som en enorm professionell fördel.

6. Teknisk support

Även om du kanske tror att detta bara gäller dem med en bakgrund inom teknik, skulle du ha fel. Att ha förmågan att noggrant och koncist stega en kund, klient eller kollega genom en viss uppgif.webpt är ovärderlig. Även om du kan vara ansvarig för installationen och konfigurationen av ett företags operativsystem och applikationer för datormaskinvara, finns det också mjuka färdigheter. En akut förmåga att vara lugn och välja dina ord noggrant kan vara en viktig aspekt i din fortsatta framgång i en roll.

7. Ledarskap

Även om du kanske har förväntat dig att detta kommer att vara högre på listan, är ledarskap fortfarande en viktig färdighet som potentiella arbetsgivare letar efter. "Ledarskapskunskaper hjälper dig att lära dig när du ska ta upp frågor själv och när du ska delegera auktoritet och ansvar till underordnade", skriver Indeed. ”Delegationen möjliggör företagets kontinuitet på kort och lång sikt. Det ökar också medarbetarnas moral, eftersom de känner sig som en del av teamet när de placeras i beslutsfattande roller. ”

En anställds förmåga att hantera flera frågor och hålla reda på dem alla på en gång är avgörande.

8. Projektledning

Kanske den mest efterfrågade kompetensen under det senaste decenniet, med projektledningskunskaper kan du effektivt övervaka flera saker samtidigt. Den största fördelen här är möjligheten att planera ett projekt från befruktning till genomförande, flytta flytande med projektet när det utvecklas och utvecklas. Andra faktorer som är involverade i projektledning är att fastställa tidslinjer, ekonomisk läskunnighet och genomförande.

9. Digital läskunnighet

Företagsvärlden blir alltmer digitaliserad, så det är vettigt att potentiella arbetsgivare vill anställa verk som kan sin väg runt en dator. De som kan hitta, utvärdera och komponera tydlig information genom att skriva och andra medier på olika digitala plattformar kommer att vara väl placerade på arbetsmarknaden 2021-2022 och därefter.

10. Personalens lärande och utveckling

Som professionell bör ditt mål alltid vara att bygga din kunskapsbank och fortsätta utvecklas. Arbetsgivare söker dem som är villiga att engagera sig för fortlöpande utbildning, lärande och utveckling för att förbättra sig själva och teamet. Detta i sin tur främjar tillväxt inom organisationen, så att du bättre kan projicera positiva arbetsmiljöer på dina kollegor.

Allmänna vanliga frågor

Vilka är de bästa mjuka färdigheterna att lära sig 2021-2022?

Enligt LinkedIn är de bästa mjuka färdigheterna att lära sig 2021-2022 kreativitet, samarbete, övertalning och emotionell intelligens-alla färdigheter som visar hur vi arbetar med andra och tar med nya idéer till bordet.

Vilka jobb kommer att efterfrågas under 2021-2022?

För första gången har blockchain 2021-2022 toppat LinkedIns lista över efterfrågade färdigheter, och affärsanalys (nu #6) har klättrat tio platser sedan 2021-2022. Andra efterfrågade jobb inkluderar UX-design, försäljning och affiliate-marknadsföring.

Vad är den högst betalande skickligheten?

Ur ett allmänt perspektiv oavsett bransch är säljledarskap fortfarande en av de bäst betalande färdigheterna du kan ha.