Kiss My Axe öppnar dörrarna till en helt ny värld av extrema sporter och är en första i sitt slag i Sydney som samlar den mäktiga yxkastningen med ett äventyrsinriktat fokus på teambuilding och kul. Kiss My Axe ligger i Sydneys fritidsindustriland och tar skogsavverkaren ur skogen och levererar en säker yxperience till Alexandria för dig och alla dina kompisar att njuta av.
Kiss My Axe har precis öppnat sin nya plats i Alexandria och erbjuder yxkastning och teambuilding-evenemang för julfester, dollarnätter eller ett gäng kamrater som letar efter en trevlig stund. Redan mycket populära i Kanada och USA guidas team genom yxkastningsprocessen, med tränare som lär dig hur man slår bullseye. Även om du till skillnad från dart inte behöver skrika 180 högst upp i dina lungor.
Att skapa en serie interaktiva ledarskapsworkshops och teambuilding-aktiviteter Kiss My Ax har ett fullt utrustat kontorsutrymme med presentationsutrustning och funktionsfaciliteter, så att alla evenemang kan anpassas efter affärsmål, tidsramar och budgetar. För en hel dag, eller "Don't Get Axed" -upplevelse, kommer du och ditt team att genomgå yxkastande lagbyggnadstävlingar, interaktiva ledarskapsworkshops och en "Free the Leader" -aktivitetsflyktaktivitet. Dessutom finns det även ett urval av cateringalternativ. Jamm, jamm.
I tron att det var hög tid att få australiensare ombord på yxkastetåget ville grundarna Ian Williams och Jason Macdonald "ge människor en möjlighet att träffas och ha kul." Som historien går, båda efter att ha druckit några öl i Sydneys östra förorter, upptäckte de deras ömsesidiga passion för actionfylld sport. "Vi ville skapa ett utrymme för att föra människor från alla demografiska grupper och samhällsskikt tillsammans för en bra tid", säger Jason Macdonald. Genom att kombinera sin gästfrihetserfarenhet med Ians 20 års företagsgruppsledande erfarenhet, "kändes det som en perfekt kombination och möjlighet för marknaden."
”Våra teambuilding -evenemang är roliga och minnesvärda, men viktigast av allt, de är utformade för att åstadkomma förändringar i ditt team, företagskultur och företagets prestationer. De är ett bra sätt att belöna ditt team för allt deras hårda arbete under ett tufft år! ” sa Ian Williams.
